Энергетические вампиры: защита от ментальных хищников и паразитов

5. Групповой энергетический вампиризм

Групповой энергетический вампиризм – это очень распространенное явление, которое может возникнуть абсолютно в любой группе людей, а в некоторых случаях даже вырасти до мировых масштабов. В отличие от одиночного энерговампиризма, в случаях группового задействовано несколько вампиров и несколько жертв. Если быть точнее, то групповой вампиризм бывает трех видов: (1) взаимодействие одного энерговампира и нескольких жертв; (2) нападение нескольких энерговампиров на одну жертву; (3) взаимодействие нескольких энерговампиров и нескольких жертв.

Являясь энергетически заряженными существами, мы не только отдаем и принимаем энергию, взаимодействуя с другими, но еще и генерируем новую силу в процессе общения. Общее количество энергии, сгенерированной при социальном взаимодействии, часто гораздо больше, чем общее количество энергии, вложенной в общение каждым отдельным участником разговора. Такой эффект еще называют синергетическим. Как правило, чем больше позитивно настроенных людей участвует во взаимодействии друг с другом, тем сильнее синергетический эффект. Политические и мотивационные мероприятия часто построены таким образом, чтобы можно было сгенерировать масштабный синергетический эффект, простирающийся далеко за пределы участвующей в мероприятии группы людей.

Наглядной демонстрацией синергетического эффекта, возникающего в результате коллективных усилий, стали лабораторные эксперименты, использующие психокинез (ПК). ПК – это человеческая способность как индивидуально, так и в группе силой мысли воздействовать на объекты, события и процессы без какого-либо физического вмешательства и использования вспомогательных инструментов. В одном из наших ранних экспериментов, направленных на изучение коллективной мощи ПК и проводимых на базе Атенского государственного университета, мы создали следующую тестовую ситуацию: на стол, по обеим сторонам от которого сидели группы по двадцать два человека каждая, был поставлен маятник, накрытый стеклянным колпаком. Согласно инструкциям каждая группа должна была стараться мысленным усилием привести маятник в действие с помощью заряженных энергией возвратно-поступательных движений. Чтобы задать ритм групповым усилиям, был использован метроном: одна группа ментально толкала маятник от себя, а другая ментально тянула маятник к себе. Эксперимент состоял из нескольких пятиминутных возвратно-поступательных сессий с небольшими перерывами. Во время третьей сессии маятник впервые продемонстрировал вращательное движение, а чуть позже и полноценное раскачивающееся движение. После этого метроном был остановлен, и обе группы успешно продолжили ускорять движение маятника до тех пор, пока он не начал касаться стенок стеклянного колпака. Тогда, что тоже немаловажно, обе группы быстро остановили маятник, попросту сменив курс своих мысленных раскачивающих движений. Эксперимент был повторен несколько раз и показал один и тот же результат. Так была продемонстрирована удивительная синергетическая способность наших коллективных усилий оказывать прямое влияние на состояние и производить перемены как к хорошему, так и к плохому. К сожалению, когда дело касается группового энергетического вампиризма, синергетический эффект вреден, а иногда и серьезно опасен для окружающих.

Во время семинаров я часто стараюсь организовать синергетическое взаимодействие, направленное на заряжение силами и энергией не только группы, но и по возможности планеты. Воодушевляющая энергия совершенна: если высвободить творческую силу, ей просто не будет предела. Она может путешествовать на космических скоростях и быть направленной на конкретные задачи в пределах досягаемости либо рассеянной до такой степени, что начнет оказывать влияние на весь земной шар. Созидательная энергия может быть направлена даже на дальние уголки Вселенной. Позже мы представим вам групповые стратегии, специально разработанные для генерирования и распространения созидательной энергии.

Энергия, которая лишает силы, а не дает, всегда ограничивает. Тем не менее эффекты от такого рода энергии обычно варьируются в зависимости от природы самой группы. Бывают случаи, когда негативная сила, сгенерированная групповыми усилиями, оказывается невероятно разрушительной. В качестве примера приведем группы, руководствующиеся такими вампирскими принципами, как фанатизм, предвзятость, нетерпимость, расизм и дискриминация. Они, словно паразиты, очень быстро опустошают ограниченные энергетические ресурсы группы, а потом переходят к опасным тактикам, часто включающим в себя насилие в бесплодных попытках добиться прогресса и перезарядки внутри коллектива. К их любимым тактикам также относятся самые разные формы антисоциального и враждебного поведения, направленного на запугивание, подавление и контроль. Все это приводит к неутешительным последствиям для участников группы: личностный рост прекращается, нарушается нормальное функционирование внутренней энергетической системы. Несмотря на то что девиантные группы некоторое время могут процветать на такой генерируемой негативной энергии, со временем они саморазрушаются.

Групповой энергетический вампиризм может возникать внутри коллектива, а может быть направленным на другую группу. В том числе он может проявиться среди двух соперничающих сообществ, причем при таком раскладе одно будет аккумулировать энергию и другие ресурсы, чтобы подчинить и победить другое. Если уровень конкуренции очень высок, энергетический вампир может очень аккуратно замаскироваться, чтобы манипулировать, сбивать с толку и разделять людей, относящихся к оппозиции. Например, во время ожесточенных политических кампаний очень распространены вампирские тактики, применяющиеся для того, чтобы лишить оппонента энергии и заставить его признать свое поражение. Вампироподобные стратегии можно наблюдать и в спорте, когда градус соперничества сильно накаляется, особенно в финальные минуты состязания. Если такое нападение вовремя не пресечь, последствия могут определить победителя. Тем не менее в командных видах спорта энергетический вампиризм часто считается оправданным, потому что целью обеих команд является победа над соперником, а не намеренное нанесение вреда. Более того, сопернический вампиризм обычно проявляется спонтанно и во многих случаях является прямым следствием природы конкретно взятого вида спорта. Такой вид энерговампиризма может включать стратегии, используемые для запугивания и изматывания соперников, нарушения их слаженности и подрывания командного духа.

Сопернические команды, энергичные в начале спортивного состязания, но теряющие свою бодрость в процессе, скорее всего, становятся жертвами энерговампиризма, а не усталости. Ее источником может стать как команда-противник, так и болельщики соперничающей команды. Заряженные энергией, активно поддерживающие и ликующие, они поднимают не только уровень амбициозности и энергии любимой команды, но и понижают эти же характеристики у команды-противника. Очевидно, чем больше и энергичнее группа болельщиков, тем эффективнее работают их вампирские усилия.

Я часто профессионально работаю со спортивными командами, помогая им поднять уровень стремления к успеху, а также усилить сопротивляемость энергетическому вампиризму. Независимо от вида игры – регби, футбол, баскетбол или бейсбол – в своем подходе я использую тактики, которые помогают наполнить команду обильным количеством энергии, а также увеличить их сопротивление к групповому энергетическому вампиризму. Стратегии, разработанные для стимулирования концентрации и противодействия дезориентирующим эффектам энерговампиризма, оказываются полезными даже для групп ученых и участников команд для дебатов. Они обучаются ключам энергетической активации, включающим образы или жесты, которые можно периодически использовать прямо во время игры или соревнования. Позже мы представим подробно описанные техники, которые помогут группе не стать жертвой энергетического вампиризма.

Групповой вампиризм особенно распространен на рабочих местах, где оказывает влияние на работоспособность сотрудников и отношения на всех уровнях организации. Как и в случае с одиночным вампиризмом, энерговампир мгновенно получает большой прилив энергии, тогда как его несчастные «доноры» страдают от усталости. Чтобы проиллюстрировать такую ситуацию, приведу в пример свою клиентку, которая во время терапии жаловалась на усталость и боль в пояснице: она списала эти симптомы на рабочий стресс. Однако мы проанализировали ее рабочую обстановку, и выяснилось, что указанные симптомы проявлялись наиболее ярко, когда она работала вместе с конкретной командой. При работе в одиночестве ее уровень энергии возвращался в норму, а боль сходила на нет. Заподозрив энергетический вампиризм, я в качестве лечения прописал защитную стратегию, подходившую под ситуацию на работе. Освободившись от боли и получив свежий приток энергии, она смогла взять контроль над проблемной рабочей обстановкой, которая вытягивала из нее силы на протяжении многих месяцев. Почти сразу же ее работа стала гораздо приятнее, и вскоре она достигла совершенно нового уровня личного комфорта и самореализации.

Энергетический вампиризм на рабочем месте может вызывать не только физические симптомы, но и другие очень серьезные последствия. Почти всегда жертва энергоатак значительно разочаровывается в своей работе, от чего ухудшается трудоспособность. Среди других признаков энергетического вампиризма на работе выделяются частые неприятные инциденты, низкий моральный дух, большое количество отгулов и высокая текучесть кадров. Так как энергетические вампиры часто выбирают жертв в разумных пределах доступности, с помощью анализа можно без труда определить конкретные рабочие зоны или отделы, особенно подверженные энерговампиризму.

К сожалению, групповой вампиризм возникает и в семейном кругу: в этом случае энергетический вампир систематически вытягивает силы из всех остальных членов семьи. Они обычно вечно недовольны и обижены, любят критиковать родственников и постоянно жалуются на то, что их никто не понимает. Очень часто такие энерговампиры ведут себя холодно и отстраненно. Многие из них испытывают на себе тихую враждебность и отчужденность со стороны семьи. Им кажется, что их недооценивают, они сомневаются в себе и склонны к тому, чтобы винить других в своих проблемах и неудачах. Как правило, они раздражительные, нетерпеливые и вспыльчивые.

Мы заметили несколько гендерных различий в ситуациях, связанных с семейным вампиризмом. Женщины-вампиры чаще всего предпочитают манипулирование и пассивный контроль, тогда как мужчины-вампиры в основном ведут себя напористо и вызывающе. Как в общении с семьей, так и в общении с другими людьми энерговампиры обоих полов ведут себя эмоционально отстраненно и нарочито независимо, при этом в глубине души чувствуя себя неуверенными и уязвимыми.