Энергетические вампиры: защита от ментальных хищников и паразитов

Институциональный энергетический вампиризм

Энергетический вампиризм, глубоко укоренившийся в определенных кругах, может настолько разрастись, что его черты будут проявляться в отдельном социальном институте или какой-либо организации в целом – такой тип мы назвали институциональным энергетическим вампиризмом. Он характерен для многих промышленных организаций и учреждений, в которых за сформированными коллективными усилиями определенной группы (особенно если она связана с управлением) лежат вампирские мотивы и устремления.

Для институционального энерговампиризма характерно сознательное или подсознательное использование вампирских тактик для достижения целей организованной группы людей, причем во главе обычно стоят лидеры, ранее долгое время занимавшиеся одиночным энергетическим вампиризмом. Несмотря на то что для этого типа вампиризма характерны некоторые черты одиночного, он оказывает воздействие на большое количество людей, и последствия этого потом проявляются на культурном и глобальном уровнях.

Вампир-одиночка обычно способен набрать минимально необходимое количество энергии для совершения атаки для пополнения запасов своей неполноценной энергетической системы. Полученной силы, как правило, хватает на то, чтобы и восполнить потраченную энергию, и временно вдоволь наполниться свежим притоком. Институциональный энергетический вампиризм действует по-другому: он аккумулирует большое количество ресурсов для того, чтобы потратить их на воплощение в жизнь конкретных целей, что в итоге часто приводит к деструктивным или даже смертельным последствиям. Основные используемые стратегии: широкомасштабное манипулирование, эксплуатация, обман конкретных групп населения.

Институциональный энергетический вампиризм способен развиться до такой степени, что сможет оказывать влияние и на всю организацию в целом, включая ее внутреннюю структуру, и на большое количество людей вне ее. Такие сообщества обычно сосредоточивают свои усилия и ресурсы на создании потенциально разрушительного «группового вампирского давления», влияющего на мысли, восприятие и поведение как внутренней системы организации, так и внешней. Разумеется, почти все структуры намеренно организовывают и направляют свои усилия на то, чтобы собрать достаточное количество ресурсов и совместными усилиями добиться общей цели. Но вампиризмом такое поведение становится тогда, когда тактика группы так или иначе руководствуется безответственностью, введением в заблуждение и вредительством.

В качестве знакомого всем примера массового энергетического вампиризма можно назвать организованное преступление, часто международного уровня. Оно очень часто опустошает энергетические ресурсы общества и разрушает жизни. К распространенным видам организованной преступности относятся незаконная торговля наркотиками, контрабанда, подделка документов, вымогательство, грабеж, мошенничество, взятки, поджог, убийства, проституция, ростовщичество, а также другие нелегальные действия, включающие в себя эксплуатацию и насилие. Несмотря на то что некоторые состоятельные лидеры таких групп иногда становятся национальными героями, основная их цель – получение богатства с помощью деструктивной эксплуатации и полного игнорирования того, какие страдания это приносит всем вовлеченным людям.

Примерно на тот же уровень, что и организованное преступление, можно поместить энергетический вампиризм в известных корпорациях. Результатом так называемого корпоративного вампиризма становится намеренное решение руководства корпорации принимать активное участие в хищнической деятельности, как правило, ради получения выгоды. Корпоративный вампиризм может настолько укорениться в компании, что будет оказывать значительное влияние на ее структуру, политику и деятельность в целом. Несмотря на то что хищнические организации обычно прячутся под прикрытием уважаемых учреждений, известно, что они продвигают на рынок продукты, которые не просто опасны, но и смертельны для покупателей. Самая популярная практика – либо игнорировать, либо отрицать существование рисков, связанных со здоровьем и безопасностью потребителей продукта, что ярко демонстрирует реклама, в которой либо напрямую обманывают, либо замалчивают важные подробности.

В качестве одного из самых наглядных примеров корпоративного энергетического вампиризма можно назвать шесть международных табачных корпораций, известных под общим именем Big Tobacco. На протяжении многих лет они продвигали свой товар с помощью хищнических маркетинговых стратегий, полностью игнорируя известные им побочные эффекты в виде возникновения зависимости, а также опасности табачных изделий для здоровья, что явно намекает на тенденции энергетического вампиризма. Индустрия, движимая вампирскими целями, а также стремлением защитить себя и продвинуть товар любой ценой, была готова жертвовать здоровьем и жизнями своих покупателей (в том числе детей) вместо того, чтобы разрабатывать более безопасный продукт, не вызывающий зависимости, что само по себе является корпоративным вампиризмом в его самой порочной и бесчестной форме. Примером того, насколько низко были готовы опуститься компании Big Tobacco, является реклама, направленная на детей, в которой персонажи мультфильмов курили сигареты в виде конфет. К несчастью, их тактики обычно работали. Можем привести в пример исследование, которое показало, что дети, потреблявшие конфеты в виде сигарет, были в два раза больше подвержены риску начать курить, даже если их родители были некурящими. Не менее возмутительно и использование для продвижения табачных изделий межвузовского и профессионального спорта. Таким же образом многие розничные организации, в том числе общенациональные сети, заслуживают порицания за свою готовность рекламировать и распространять вызывающий зависимость опасный продукт. Иронично, но многие магазины, в том числе распространенные по всей стране сети, которые продают товары для здоровья и лекарственные препараты в качестве побочного ответвления, находятся в первых рядах по открытому распространению вредных для здоровья табачных изделий. Будем надеяться, что добросовестные продавцы и фармацевты скоро объединятся как ответственные профессионалы и восстанут в протесте, чтобы уничтожить эту возмутительную практику. Нет никаких сомнений, что в будущем специалисты сферы здоровья будут оглядываться в прошлое, удивляясь, насколько распространены были вампирские тактики, продвигающие опасный продукт с целью получения прибыли.

К другим вампирских грехам крупных корпораций относятся замалчивание и увеличение наценки для большей прибыли. Здесь в качестве примера можно назвать неспособность производителей открыто признать небезопасные побочные эффекты их продукции, а также, что не менее возмутительно, намеренное откладывание отзыва из продажи тех продуктов, которые, как им уже стало известно, представляют серьезную опасность для потенциальных покупателей. Очень часто потребителям недоступны сведения о том, какие условия суд выдвинул производителю перед отзывом продукции, и свидетельства, на которых эти условия были основаны. Наконец, когда продукт все же с неохотой изымают из продажи, шестеренки отдела по продажам начинают вертеться с удвоенной вампирской силой, чтобы вернуть доверие покупателей и свой образ доброй и щедрой корпорации.

Помимо намеренного производства и распространения вредной для здоровья продукции корпоративный вампиризм принимает и другие формы. Распространенный случай – опасные условия труда, ставящие под угрозу здоровье работников компании, а иногда и здоровье широкой общественности. К сожалению, сознательные люди, разоблачающие вампирские наклонности своего корпоративного окружения, очень часто таким образом подвергают угрозе свою карьеру и даже жизнь.

Ярким примером процветающего в корпоративной среде энергетического вампиризма является развал корпорации Enron, которая когда-то была одной из самых больших энергетических компаний в мире. Среди вампирских тактик этой компании были прямой обман, заключавшийся в преувеличении размеров прибыли и предоставлении ложной информации как инсайдерам, так и посторонним лицам. Что еще возмутительнее, высшее руководство, видя, что компания идет на дно, заработало миллионы за счет лихорадочной распродажи акций прямо перед развалом. В то же время они подвергали вампирским атакам связанных по рукам и ногам работников: руководство запрещало им продавать свои акции, в сумме стоившие 401 000 долларов, пока их ценность не упала с 90 долларов до всего лишь 26 центов. Как впоследствии оказалось, такие махинации привели к самому большому и, возможно, скандальному банкротству корпорации в истории США.

Как ни странно, но даже академическая среда подвержена энергетическому вампиризму. Предполагается, что высшие учебные заведения должны распространять знания и вносить весомый вклад в просвещение общества. Вместо этого учебные заведения слишком часто становятся плодородной почвой для развития академического вампиризма: этот малозаметный паразит опустошает ресурсы любого учреждения и снижает качество его учебных программ. К первым симптомам появления относятся нежелание следить за отчетностью и отсутствие стремления к улучшению учебной ситуации. Все ответственные педагоги согласны с тем, что сознательно взятый курс на повышение успеваемости студентов – разумное требование для любого учебного заведения. К сожалению, жертвой академического вампиризма становится не безликое учреждение, а студент, которому не дали качественного образования.

Организованное и поощряемое участие в полезных мероприятиях, а также активный обмен опытом – лучшая и продуктивная из известных нам стратегий для повышения уровня энергии в академической среде. Постановка положительно заряженных целей и содействие их достижению жизненно важны для любой группы, организации или института. Эти факторы не только способствуют росту, но еще и являются профилактикой энергетического вампиризма как внутри системы, так и за ее пределами.