Сила vs Насилие. Скрытые мотивы человеческих поступков

ТОРГОВЛЯ

Используя данную методику, можно определить проблемную компанию или промышленность и решить имеющиеся задачи, не рискуя финансовыми средствами ради осуществления сомнительных экспериментов. Полный анализ компании начинается с измерения текущего и прошлых уровней коллективной мотивации и способностей всех ее сотрудников. Далее можно определить, какой уровень должен быть достигнут различными отделами компании для того, чтобы она стала успешной. Таким же образом можно оценить политику компании, ее персонал, продукцию, продажи, рекламу, маркетинг и систему поиска кадров. Можно также рассмотреть различные рыночные стратегии, не тратя огромные средства на дорогостоящие аналитические материалы и сохраняя капитал, время и энергию.

Важно помнить, что в области торговли, как и в области политики, истина часто довольно двусмысленна. Существует повсеместно принятое внутреннее понимание того, что пользующиеся различными преимуществами вещи не должны быть привязаны к определенному стандарту личной честности. Удобный подход в том, что касается завышенных требований, заблуждений и невинной лжи, встречается в деловом мире столь же часто, как деловой костюм и галстук. (На самом деле увлекательно то, что кинезиологический анализ обычно предостерегает нас от того, чтобы по — прежнему верить некогда надежному человеку после того, как он надел костюм и галстук.) Поэтому наш метод может постоянно использоваться в повседневном ведении бизнеса, — например, чтобы определить, правильно ли составлен счет. Поддельный счет заставит руку исследователя ослабнуть, как и низкое качество предлагаемого продукта. Подделки и фальшивые имитации можно будет легко обнаружить; наша техника позволит быстро отличить правильный чек от неправильного, поддельный бриллиант от настоящего камня.