Коридоры. Сказка про Сеть, Систему И Контроллеров

История Кадровика

Кадровик и не думал ни о каких заговорах, он думал о том, что скоро его отправят на пенсию, а так не хочется — опаленная юность не давала покоя.

Хотелось управлять и управлять, до конца. Главное — не спрашивать управляемых. Ты ведь и сам знаешь, что им надо, и знаешь лучше них. Ночей не досыпаешь.

Стремление управлять бесконечно было опознавательной чертой функционеров Системы, их основным атрибутом. Странный кабинетный вирус поражал

избранных. Именно эта потребность в контроле и влиянии часто мотивирует людей. В рамках этого стремления люди идут на уступки, в том числе и своей свободе. Всё ради выполнения своих функций.

Они понимали свою работу как служение. Не все понимали — чему, тут у всех было по-разному, но все понимали, как.