Другой мужчина

Глава 1

1.

Челнок прибыл на станцию к началу рабочего дня.

Просторный коридор, зеленовато-белая подсветка стен — а неплохо смотрится. Только, наверное, стоит нанести какой-нибудь рисунок. Раньше, вроде, был. Стилизованные изображения тахионов, яркие и разноцветные. Их хорошо было видно на голографических скульптурах, которые можно было просто пересматривать, а можно и складывать одна к одной. И составлять миниатюрную модель огромного здания, ровной сферой зависшего далеко над поверхностью огромной звезды — голубого гиганта.

Коридоры, прямые и кольцевые, залы оборудования, шлюзы в дочерние спутники, приёмопередаточные станции и производственные цеха на их орбите…

Трудно даже пройти из одного конца предприятия в другой. Даже и с картой. А карта — секретный объект и по почте не рассылается. Сотрудники, наверное, думают, что он заблудится?

Не дождутся!

Целенаправленно не замечать любопытных. Пусть делают вид, что идут по невероятно важному делу именно сейчас, и путь их несколько раз пересекает его маршрут совершенно случайно.

Поздоровался только с главным инженером, поджидавшим у двери в центральное АРМ — автоматическое рабочее место, за которым всегда сидел директор. Но сейчас кто-то должен был исполнять его обязанности.

Поздоровался за руку и представился:

— Здравствуйте, я — Деймос.

— Деймос? — удивился тот, но тут же спохватился:

— Николай.

— Я вас знаю. Просматривал базы данных отдела кадров, имена, должности, псевдоскульптуры.

— Вы же только что прилетели? — удивился главный инженер.

— В полёте скучал. У меня есть доступ. И, если не возражаете, я буду звать вас Николай Сергеевич, я младше вас в два раза.

— Леонид тоже так меня звал, — по лицу мужчины пролетела тень. — Он говорил: «В коллапс субординацию…»

— «Главное — результат!» — улыбнулся Деймос. — Я знаю. И его цели меня устраивают.

Главный инженер чуть кивнул — одобрительно и довольно. Рано, рано успокаиваться и делать выводы, Николай Сергеевич.

— А вот методы — не очень, — отпер дверь и жестом пригласил войти. — Давайте наладим видеоконференцию с компанией, познакомимся друг с другом.

2.

Один за другим прозрачные поля голографических экранов внутренней связи загорались силуэтами. Конференция собралась в считанные минуты, как будто сотрудники только того и ждали. Хотя почему как будто? Деймос допускал, что любопытство присуще всем без исключения — как мужчинам, так и женщинам. Посмотреть на нового начальника хотели все.

— Деймос Немирский, новый директор предпрятия «ЭфирСтрой» и компании «Эфир».

По сути это было одно и то же — «ЭфирСтрой» занимался разработкой и изготовлением средств связи и мультимедиа-реальности, а «Эфир» — компания, которая обслуживает людей. Людей, использующих сделанное «ЭфирСтроем», разумеется.

На нового директора уставились несколько десятков глаз.

— Интересное имя, — прощебетала одна из голоскульптур.

Деймос сухо кивнул и предложил:

— Теперь хотелось бы познакомиться с вами. Имя, должность.

Главный инженер задумчиво посмотрел на начальника. Понял, что тот давно уже просмотрел базы данных по сотрудникам? Похоже, понял. Ну и что? То, как человек представляется лично, многое о нём скажет.

И, кроме того, он наконец-то увидит Настю.

Несмотря на нетерпение, он внимательно слушал каждого сотрудника и делал выводы. Надо определить, как каждый из них вёл себя в отсутствии директора. О человеке можно многое сказать по тому, как он себя ведёт при смене начальства.

Возможно, придётся провести кадровые перестановки.

— Анастасия Веряева, директор отдела инновационных разработок.

Настя.

Вот ты где.

Буквально мгновения он смотрел на неё, пока не перевёл взгляд на следующего. Мгновение, но — какое! Словно псевдоскульптура, отложилась она у него в сознании.

Но изображение, которое Деймос носил с собой, было не таким. Настя была не такой. У живой, нынешней Насти был печальный, усталый взгляд, чуть сгорбленные плечи, вертикальные морщинки на лбу и вокруг губ, тёмные круги под глазами.

Промелькнуло уже множество имён, а его все преследовал бесцветный голос и потухшие глаза.

3.

Почти на весь рабочий день новый директор закопался в базы данных. Не всё он смог изучить заранее — текущие дела пришлось просмотреть.

А кое-что — обсудить с сотрудниками.

Поэтому он собрал ещё одну видеоконференцию ближе к концу дня. В этот раз — только директора подразделений, начальники отделов, главные инженеры и менеджеры. И подольше — нужно обсудить политику компании.

— Пока то, что бросилось в глаза, — начал Деймос. В глаза бросился настороженный взгляд Насти, но он заставил себя не думать об этом. Недовольна она будет, и не она одна. — Первое. Я обратил внимание на отклики с рабочих станций. Они должны идти в течение стандартных шести часов, за минусом обеда и отдыха. Пока же было часа четыре в производственных отделах и того меньше в административных. Вопрос: чем люди занимаются в рабочее время, если не работой?

— Леонид разрешал заниматься другими делами, если работы нет, — равнодушно пояснила руководитель отдела кадров Любава.

Верно. Разрешал. Зря.

— Нет работы — странное понятие для телекоммуникационной компании, которая обслуживает всё Центральное Содружество систем. Если отработали запланированное — готовьтесь к тем событиям, которые вызывают у нас аврал. Заполняйте бумаги, проверяйте соединения, придумывайте рекламу, просматривайте прессу в области связи и техники. Когда компания начинала работать, она быстро обошла конкурентов. Сейчас же с нами успешно конкурируют три — три! — компании в той или иной области. Падают продажи, уходят клиенты. Будем это менять.

— А вы ознакомились с политикой компании⁈

Настя. Сердитая. Не выдержала. Сейчас будет буря?

— Наш прежний директор не был таким идиотом, как вы расписали! — припечатала она. — Для «Эфира» всегда мораль ставилась во главу бизнеса. Да, нас не поддерживает государство — потому что мы не прогибаемся под него. Да, нас обходят конкуренты — потому, что мы всегда ведём дела честно, а они нет. Мы действуем в интересах клиента, пусть даже себе в ущерб.

— Настя, а вы уверены, что лучше клиента знаете о его интересах? — мягко ответил на возмущение. Он не мог грубить Насте.

— Будьте добры, Анастасия, — холодно поправила она. — Если вам кажется, что Лёня был таким плохим руководителем, а вы знаете лучше, то где же ваша компания, которую вы построили с нуля?

— Вы обо мне ничего не знаете. И не будем переходить на личности, — всё ещё мягко. Мне жаль, что ваш директор погиб, но я не буду оставлять здесь всё как есть только в память о… Леониде.

Имя соскочило с языка будто силком. Надо привыкать. Деймос оглядел сотрудников — настороженное внимание, кое-где неприязнь. И глубокая злость — Настя.

— Вряд ли Леонид мечтал о том, чтобы быть незаменимым. — Он еле заметно пожал плечами. — Как вы думаете, хотелось бы вашему бывшему директору, чтобы компания умерла вместе с ним? Чтобы люди, которые работали с ним много лет, оказались на улице? Мораль и дух — это хорошо, но, коллеги, давайте работать. Свободны. Вопросы обдумайте до завтра. Мне не нужно негативных эмоций.

4.

Настя ушла первая. Жаль.

А вот Любава с отдела кадров и Имрид с отдела маркетинга остались.

Лучше бы наоборот. Сердитая, грустная Настя всё равно восхитительна.

— Шеф, насчёт Насти, — начал маркетолог.

— Она прелесть, и я не буду её преследовать за длинный язычок, это вы хотели? — опередил его Деймос, с насмешливой улыбкой.

— Отчасти, — строго отозвался тот. — Она вдова Леонида, вы ведь знаете? Они очень любили друг друга. Пожалуйста, не употребляйте в её присутствии слова «погиб» и вроде того. Она долго не могла поверить, и до сих пор сложно это воспринимает.

— Поверить? Останки, вроде бы нашли. Сверили генетически, — пожал плечами новый директор.

— Вы не понимаете, — воскликнула Любава. — Просто любящее сердце не может поверить в худшее. Настя до сих пор иногда нет-нет, да проговорится — что ей хочется проснуться от этого всего. Они любили друг друга как в сказке. Леонида любили все, вы ведь помните?

Экзальтированная особа эта Любава. Жизнь — не роман, она не кончается смертью героя. Даже для Насти.

Особенно для Насти.

Он так решил.

— Да, он был замечательным человеком.

Пришлось сказать, чтобы не вызывать лишних вопросов.

— Это была идеальная пара. Поддерживали друг друга во всём, свободное время проводили вместе. Собирались детей завести, уже может, и лицензию получали. Настя, конечно, о таких вещах мало говорила. Она до сих пор сама не своя.

— Прошло… года полтора, так?

— Год и восемь месяцев. Почти два.

Всё-таки полтора. Два, да, желанная вами дата. Два года после смерти даётся на вступление в права наследования. Ещё четыре месяца, и Деймос бы не смог получить «Эфир» и занять место директора.

— Вам не кажется, что срок великоват для такой вселенской скорби?

— А вы циник, — настороженно заметил маркетолог. — Нормально для скорби по любимому человеку.

— Они были, как две половинки, нашедшие друг друга, — добавила Любава. На её лбу сложилась горестная морщинка.

— В любом случае, хорошенькую женщину стоит… развлечь, — усмехнулся Деймос.

Сейчас будет буря?

Да плевать.

Дождался резкого неодобрения Любавы и саркастической усмешки Имрида.

— Вы думаете, никто не пытался? — мужчина закатил глаза. — Было множество робких попыток, Настя все их пресекала сразу.

— Запишем — робкие попытки не прокатывают.

— Не трогайте её! — не выдержал маркетолог. — Не издевайтесь над её горем!

— Кажется, похороны жены вместе с мужем отменены уже пара тысячелетий как. Насте об этом сказали? И, будьте добры, мы сами разберёмся. Хорошо, что у вас крепкий дружный коллектив, но — не лезьте!

С Настей он разберётся сам. Без посторонней помощи.

5.

Множество информации Деймос мог получить дистанционно — например, документы по доступу Леонида Веряева. Но было кое-что, доступное только внутри компании. Такие сведения новый директор просматривал до ночи. Благо режим его дня совершенно не совпадал с искусственными сутками «Эфира». Это — постоянная проблема. Все орбитальные станции имели распорядок дня своей планеты, внутрисистемные, привязанные только к звезде, имели свои сутки, а галактические, не привязанные к звёздам, выравнивались по стандартному галактическому эталону.

За последнее время Деймос побывал на всех из них. Согласно предписаниям космоврачей, его мультяшка — устройство мультимедиа-реальности — послушно и точно настраивалась на режим всех мест, где он пробыл требуемые шесть часов.

А вот Деймос не настраивался. Не настолько путешественник, чтобы обзавестись внутренними биологическими часами, он оказался сбит с толку постоянными перелётами и меняющимися сутками. Спать теперь хотелось постоянно, а работать не хотелось. Может, гораздо раньше надо было взломать бестолковую мультяшку и настроить на время «Эфира»? Привык бы уже…