От джуна до сеньора: Как стать востребованным разработчиком

Это МОИ деньги

Если говорить о карьере, совершенно невозможно обойти вниманием вопрос оплаты труда. С какой бы любовью вы ни относились к своей работе и коду, вам нужно что-то есть, одеваться, оплачивать свои хобби, и да, мы все еще живем в капиталистическом мире.

Вопрос оплаты труда актуален не только с точки зрения достатка и возможности оплачивать счета. Ваша ставка – это то, как вы оцениваете свою работу, то, насколько доверяете себе как профессионалу. Оценивать себя всегда непросто, и, чтобы объективно «измерить» свой профессионализм, необходим опыт. Не ждите, что уверенность и объективность в этом вопросе придут к вам сами по себе.

В начале карьеры у вас будет очень мало возможностей влиять на размер зарплаты. Ваш небольшой опыт играет на руку компаниям, а они обычно заинтересованы в вас не настолько, насколько вы заинтересованы в них. Это нестрашно. Ваша задача на данном этапе – найти по-настоящему комфортное место работы, где вы сможете развивать профессиональные навыки, набираться опыта, улучшать резюме и получать новые знания.

Главное, что должно занимать вас в начале карьеры, – это профессиональный рост. Необходимо использовать любое место работы или проект для получения новых знаний и навыков. Это даст толчок всей вашей дальнейшей деятельности, если вы вправду хотите стать профессиональным разработчиком.

Должность начинающего разработчика выглядит не очень завидно, однако в ней есть большой плюс: с вами действительно будут делиться знаниями – иногда в силу желания ощутить превосходство, иногда искренне. Минус же в том, что компании не особо заинтересованы в начинающих разработчиках, если только не собираются оставить их надолго и «вырастить» под себя. Последнее, кстати, не самый лучший сценарий, потому что компания будет формировать ваши знания под свои нужды, проекты и требования. Маловероятно, что это станет для вас полезным опытом (если только речь не идет о какой-нибудь очень специфической индустрии, где требуется очень конкретный набор знаний).

Итак, опыт – вот чем должна полностью определяться ваша зарплата. Поначалу придется мириться с тем, что вам диктуют, сколько вы «стоите». Но это не повод для огорчения. С каждым годом ваши профессионализм и опыт будут расти, и со временем вы сами сможете определять условия работы, потому что теперь уже компания будет заинтересована в сотрудничестве. Ваши знания, умения и опыт – тот ресурс, который вы продаете.

Как только вы почувствуете, что можете объективно назвать стоимость своей работы, ни в коем случае не соглашайтесь на меньшее. Вы абсолютно не заинтересованы в том, чтобы ваш труд недооценивали. Если в компании есть регулярные повышения оклада – прекрасно, но в первую очередь доверяйте себе. Реальность такова, что компании нет никакого смысла платить вам больше, если вы выполняете свою работу за те деньги, которые уже получаете.

Ведите учет своих успешных проектов и профессиональных достижений. Этот список будет важным аргументом при обсуждении оплаты труда на собеседовании или при повышении на текущем месте работы. Вы требуете больше денег не просто потому, что так хотите, а предоставляете объективные аргументы в пользу того, что ваш труд ценен.

Тезисы

■ В начале карьеры придется набраться терпения: вам нужен опыт.

■ Ваша «стоимость» на рынке будет определяться навыками и опытом; как только вы поймете свою истинную цену, ни за что не соглашайтесь на меньшее.

■ Ведите учет своих профессиональных достижений.

Задание

Представьте, что завтра состоится обсуждение качества вашей работы в прошедшем году и повышения зарплаты. Какие аргументы вы приведете, чтобы вопрос о повышении не вызывал дополнительных сомнений? Какие профессиональные достижения за последний год сможете перечислить? Как вы построите диалог, если вам предложат совсем незначительное повышение или скажут, что недовольны вашей работой?

История из жизни

Достаточно много лет я не умел оценивать свою работу, не знал, как правильно выстраивать диалог об оплате труда. Отчасти из-за того, что много сомневался в своих силах и опыте, отчасти потому, что деньги никогда не были для меня основным мотиватором. Я всегда любил разработку, любил программировать, любил сам процесс. Бывали месяцы, когда я забывал отправить платежные документы, чтобы получить заработанные деньги, просто потому что был слишком увлечен проблемой, которую решал. Это не самое лучшее отношение к своему труду и времени. Наше время очень ограниченно, а деньги позволяют проживать его с комфортом. Если бы я мог вернуться в прошлое и дать совет себе начинающему, этот совет был бы таким: никогда не бояться говорить о деньгах и соглашаться только на ту сумму, которая соответствует моему опыту.