Дьявольское казино. Взлёт и падение Lehman Brothers

* * *

В конце лета 2007 года, как раз когда инвесторы начали паниковать, понимая, что кризис низкокачественных ипотечных кредитов может иметь гораздо более серьёзные последствия, Грегори решил провести дополнительные кадровые изменения. В этот момент Мадлен Антончич, глава отдела рисков, которая уже подумывала об уходе (источники сообщают, что её понизили до должности ответственной за связи с правительством), только развела руками. Она говорит, что не могла поверить в глупость всего, что видела вокруг — а она видела многое. И она ушла.

Грегори продолжал претворять в жизнь свои планы, которые были реализованы несколько месяцев спустя. Финансового директора Криса О'Миру понизили в должности до директора по рискам (заменив Антончич), а новым финансовым директором стала Эрин Каллан.

Скип Макги, который, как начальник Каллан, должен был сделать объявление, намеренно отодвинул его в конец своей повестки дня во время встречи управляющих директоров в Лондоне, потому что боялся негативной реакции, которую, как он знал, вызовет эта перестановка. У Каллан не было опыта работы в бухгалтерии, даже несмотря на то, что на Lehman надвигался худший финансовый кризис за последние десятилетия.

— Когда Скип Макги объявил, что Каллан стала финансовым директором и войдёт в исполнительный комитет, это походило на открытый бунт, — говорит один из участников.

— Некоторые, кто работал с ней долгое время, в основном кричали, и это какой-то кошмар, — вспоминал бывший член исполнительного комитета. — Со стороны можно сказать, что она уже работала на некоторых парней в зале, а если кто-то получает повышение на один или два шага раньше тебя, вряд ли ты будешь особо счастлив, почти независимо от обстоятельств. Но это только со стороны. В основном же никто не питал к ней особых симпатий.

Скорее дело обстояло не в симпатиях, а в том, что она неподобающим образом обращалась с коллегами-мужчинами, поэтому её не воспринимали всерьёз.

— Она не имела ни малейшего представления о бухгалтерском учёте... и она никогда не руководила коллективом более 50 человек. Таким образом из-за отсутствия опыта в этой сфере, финансового образования, управленческого опыта на этом самом сложном рынке в истории вряд ли можно назвать её самым подходящим специалистом для такой работы, — сказал один из коллег.

Это был крик, который эхом разнесся по всей компании.

Некоторые члены исполнительного комитета пожаловались Фулду. Роз Л'Эсперанс, возможно, вторая по старшинству женщина в инвестиционно-банковском подразделении, прямо заявила Фулду, что Каллан не обладает необходимыми навыками для работы финансовым директором и что сейчас самое неподходящее время для экспериментов – жди только катастрофы. Её аргументы не были услышаны.

Грегори был в восторге — он ввёл женщину в исполнительный комитет. Чтобы отпраздновать это событие, в честь Каллан в ресторане "Ла Гренуй" был дан ужин, чего не было сделано ни для кого другого, кого повысили за большим столом.

Каллан дали 3 месяца, чтобы войти в курс дела. Крис О'Мира опубликовал отчёт о финансовом результате в ноябре 2007 года, объявив об очередном рекордном году, когда выручка достигла 19,3 млрд. долларов, а также похвастался тем, что компания “придерживалась консервативных рамок финансирования для снижения рисков”.

За последний год пул ликвидности компании вырос на 7 млрд. долларов. У всех подразделений были рекордные доходы. Сделки включали работу над IPO Blackstone, IPO Fortress, IPO Man Financial, Citi и Ochs Ziff. Банкинг получил первое значительное консультативное задание для General Electric, которое касалось продажи GE Plastics. Standard & Poor's оценило Lehman на уровне A+, в то время как Moody's оценило его на уровне A1 и высоко оценило “масштаб и широту франшизы”.

Другие крупные банки были озадачены. Как такое получается, что они все страдают, а дела у Lehman идут настолько хорошо?